Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков

Аналитическая справка

по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков

в деятельности ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска»

за 2019 год

В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственных службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» была создана рабочая группа в следующем составе:

  1. Мухамедгалиева А.С. – заместитель руководителя ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска», председатель рабочей группы;
  2. Уахитов М.А. – и.о. заведующего организационно-контрольным сектором ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска;
  3. Лаврентичева С.Н. – заведующая сектором социальной помощи ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорск»;
  4. Бурухина Ю.С. – заведующая сектором по работе с инвалидами и ветеранами ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска»;
  5. Айтеева Г.М. – заведующая сектором РАГС ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска;
  6. Еркетаева А.К. – и.о. главного специалиста организационно-контрольным сектором ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска», секретарь рабочей группы.

Вид анализа: внутренний анализ деятельности ГУ «ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска» на предмет выявления коррупционных рисков.

Цель и задачи анализа: выявление устоявшихся практик, условий и причин возникновения коррупционных рисков.

Период анализа: 2019 года.

Рабочей группой проведен внутренний анализ коррупционных рисков по двум направлениям:

  1. По направлению «выявление коррупционных рисков в нормативных правовых и правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения» изучены: Закон Республики Казахстан «О государственных услугах» от 15 апреля 2013 года, Закон Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» от 12 января 2007 года, Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года, Закон Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении» от 23 января 2001 года, Закон Республики Казахстан «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года, Стандарты и регламенты государственных услуг, Указ Президента Республики Казахстан «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан» от 29 декабря 2015 года.
  2. По направлению «выявление коррупционных рисков в организационно управленческой деятельности подразделения».

В соответствии с постановлением акимата города Степногорска от 02 декабря 2015 года № а-12/437 утверждены:

Лимиты штатной численности ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска» – 15 единиц.

Общая штатная численность государственных служащих по состоянию на 01 декабря 2019 года составляет – 15 единиц.

По состоянию на 01 декабря 2019 года общее количество вакансий составляет:

по категории ЕR – 3 чел. (1 – заведующая, 2 – гл.специалисты), фактически – 12 человек.

За 2019 год сменяемость в отделе составила 3 работника, из них по собственному желанию уволены 2 (13,3 %), по достижению пенсионного возраста 1 (6,7 %) работников.

За 2019 год к дисциплинарной ответственности были привлечены 3 государственных служащих.

Обращений, рассмотренных с нарушением установленных законодательством сроков, не имеется.

Жалоб и нарушений сроков оказания государственных услуг не зарегистрировано.

В целях реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы был утвержден План мероприятий направленных на профилактику правонарушений антикоррупционного законодательства, о государственной службе, Этического кодекса. А также на постоянной основе проводятся аппаратные учебы по разъяснению Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», публикация в СМИ информации антикоррупционной направленности. В доступном месте для всеобщего ознакомления размещены тексты этического кодекса государственных служащих на государственном и русском языках, указаны телефоны доверия, уполномоченного по этике.

Вывод:

- анализом установлено, что в проступках привлеченных лиц к дисциплинарной ответственности отсутствует риск совершения коррупционных правонарушений. ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска» соблюдается процедура привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности;

- организационно-контрольным сектором ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска» ведется контроль за соблюдением стандартов и регламентов оказания государственных услуг;

- работа по рассмотрению письменных и устных обращений граждан осуществляется аппаратом акима города в соответствии с Законом Республики Казахстан от 12 января 2007 года № 221 «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»;

- на основании вышеизложенного рабочая группа пришла к выводу, что в деятельности ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска» коррупционных рисков не выявлено.

Рекомендации:

- продолжить работу по соблюдению Закона Республики Казахстан от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года «О государственных закупках», Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах», а также стандартов и регламентов оказания государственных услуг;

- продолжить работу по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы.

Страница создана: 20.12.2019 17:14
Страница обновлена: 20.12.2019 17:14
Просмотров: 410



ПОЧТОВЫЙ АДРЕС: 021501, Акмолинская область, город Степногорск, 4 мкр, 1 зд.
ТЕЛЕФОН/ФАКС: 8 (71645) 6-14-25, факс: 6-21-75; ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: kence@stepnogorsk.gov.kz
ПО ВОПРОСАМ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ: 8 (71645) 6-16-42
НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ
© 2020 акимат города Степногорск
разработка портала IT-Expert