Антикоррупционный стандарт

Антикоррупционный стандарт

КГУ «Центр занятости населения города Степногорска»

1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии с п.2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений КГУ «Центр занятости населения города Степногорска»

2. Цель антикоррупционного стандарта

Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности КГУ «Центр занятости населения города Степногорска»

3. Задачи антикоррупционного стандарта

1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности служащих КГУ «Центр занятости населения города Степногорска» при осуществлении ими своих прав и обязанностей;

2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;

3) повышение эффективности деятельности КГУ «Центр занятости населения города Степногорска»

4. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта

1) антикоррупционный стандарт применяется в деятельности КГУ «Центр занятости населения города Степногорска» при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;

2 антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми служащими КГУ «Центр занятости населения города Степногорска»

3) за применение и исполнение стандарта персональную ответственность несут служащие КГУ «Центр занятости населения города Степногорска».

5. Запреты, ограничения и дозволения

1) при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере социальной защиты:

1.1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

1.2) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;

1.3) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

1.4) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

1.5) при осуществлении своих служебных полномочий не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих обязанностей;

1.6) не оказывать неправомерное предпочтение физическим и юридическим лицам при подготовке и принятии решений;

1.7) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

1.8) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

1.9) обеспечить доступ физических и юридических лиц к информации, предоставление которой предусмотрено законодательством, передавать достоверную и полную информацию;

1.10) признавать приоритет государственных и служебных интересов над личными;

1.11) не допускать совершения коррупционных правонарушений, противостоять коррупции, быть нетерпимым к любым ее проявлениям;

1.12) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей.

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) не допускать конфликта интересов, при его возникновении принять меры по устранению конфликта в соответствии с законодательством;

2.2) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

2.3) при принятии решений не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий;

2.4) своим поведением служить примером высокой порядочности, честности, неподкупности, благородности, беспристрастности, справедливости, бескорыстия;

2.5) обеспечивать законность и справедливость принимаемых решений.

3) при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы социальной защиты:

3.1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

3.2) быть верным гражданскому и профессиональному долгу;

3.3) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;

3.4) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

3.5) воздерживаться от представления и лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;

3.6) не допускать совершение проступков и иных правонарушений, за которые законами Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.

6. Действия служащих КГУ «Центр занятости населения города Степногорска» при столкновении с фактами коррупции в сфере взаимоотношений с общественностью

1) если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;

2) незамедлительно доводить до сведения непосредственного руководителя о ставших им известных случаях коррупции, нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих государственную службу, о фактах обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений и получению подарков, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, о личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей.

7. При подготовке проектов нормативных правовых актов

1) обеспечивать предварительное общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов, если их содержание затрагивает права и свободы граждан, в том числе посредством обсуждения проектов на заседаниях Общественного совета, а также размещения проектов на интернет-портале открытых нормативных правовых актов и официальном интернет-ресурсе акимата города Степногорска;

2) обеспечивать направление проектов нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов предпринимательства, в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства и Национальную палату предпринимателей Республики Казахстан с обязательным приложением пояснительной записки для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами;

3) руководствоваться исключительно национальными интересами Республики Казахстан;

4) исключить дискреционные полномочия и нормы, способствующие совершению коррупционных правонарушений.

8. При осуществлении государственных закупок

1) оптимально и эффективно расходовать денежные средства;

2) предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок;

3) обеспечивать открытость и прозрачность процесса государственных закупок;

4) не допускать коррупционных проявлений.

9. Контроль

Контроль за соблюдением служащими КГУ «Центр занятости населения города Степногорска» антикоррупционного стандарта возлагается на директора.

Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

Страница создана: 22.05.2019 17:34
Страница обновлена: 22.05.2019 17:34
Просмотров: 389



ПОЧТОВЫЙ АДРЕС: 021501, Акмолинская область, город Степногорск, 4 мкр, 1 зд.
ТЕЛЕФОН/ФАКС: 8 (71645) 6-14-25, факс: 6-21-75; ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: kence@stepnogorsk.gov.kz
ПО ВОПРОСАМ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ: 8 (71645) 6-16-42
НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ
© 2020 акимат города Степногорск
разработка портала IT-Expert