Антикоррупционный стандарт ГУ «Аппарат акима города Степногорска»

Настоящий антикоррупционный стандарт ГУ «Аппарат акима города Степногорска» разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и противодействия коррупции и носит рекомендательный характер.

1. Наименование сферы общественных отношений: местное государственного управление и самоуправление.

2. Разработчик антикоррупционного стандарта:ГУ «Аппарата акима города Степногорска».

3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений.

3.1. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом, работнику аппарата акима запрещается:

1) требовать от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;

2) воспрепятствовать физическим или юридическим лицам в реализации их прав, свобод и законных интересов;

3) принимать подарки или услуги в связи с исполнением своих государственных или приравненных к ним функций от государственных служащих и иных лиц, зависимых от них по службе, за общее покровительство или попустительство по службе;

4) принимать за исполнение своих государственных или приравненных к ним функций любого вознаграждения в виде денег, услуг и иных форм от организаций, в которых лицо не выполняет соответствующие функции, а также от физических лиц, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;

5) необоснованно отказывать в информации физическим и юридическим лицам, предоставление которой предусмотрено законодательством Республики Казахстан, либо ее задержка, передача недостоверной или неполной информации;

6) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;

7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц;

8) оказывать, кому бы то ни было любого не предусмотренного законодательством Республики Казахстан содействия в осуществлении предпринимательской и иной связанной с извлечением дохода деятельности.

3.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции работнику аппарата акима запрещается:

1) не обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

2) оказывать неправомерное предпочтение физическим и (или) юридическим лицам при подготовке и принятии решений;

3) отдавать приказы и указания, не имеющие отношения к исполнению должностных полномочий и (или) направленные на нарушение законодательства Республики Казахстан;

4) допускать конфликты интересов, а при их возникновении необходимо принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

5) предоставлять не предусмотренные законом преимущества (семейственность) при поступлении и продвижении по государственной службе;

6) использовать свои должностные полномочия при решении вопросов, связанных с удовлетворением своих материальных интересов либо близких родственников и свойственников.

3.3. При подготовке проектов нормативно-правовых актов.
Проекты нормативно-правовых актов разработанные работниками аппарата акима не должны:

1) ущемлять установленные законом права и свободы граждан;

2) противоречить нормативным правовым актам вышестоящего уровня;

3) выходить за пределы компетенции органа, издавшего нормативный правовой акт;

4) нарушать законные интересы физических и юридических лиц;

5) при разработке нормативно-правовых актов строго придерживаться Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах».

3.4. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

1) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

2) воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;

3) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;

4) в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;

5) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

4. Иные ограничения и запреты

4.1. Работники аппарата акима должны:

1) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;

2) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

3) обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений;

4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

5) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

6) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

7) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

8) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

9) не распространять сведения, не соответствующие действительности;

10) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;

11) неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;

12) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;

13) обеспечивать своевременное и качественное исполнение документов, исключать возможность утери, фальсификации (подлога), неисполнения и повторного исполнения одного и того же документа, необоснованных возвратов без исполнения;

14) внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

Страница создана: 15.11.2017 17:45
Страница обновлена: 15.11.2017 17:45
Просмотров:


ПОЧТОВЫЙ АДРЕС: 021501, Акмолинская область, город Степногорск, 4 мкр, 1 зд.
ТЕЛЕФОН/ФАКС: 8 (71645) 6-14-25, факс: 6-21-75; ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: stepnogorsk_kanz@akmo.kz
ПО ВОПРОСАМ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ: 8 (71645) 6-16-42
НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ
© 2018 акимат города Степногорск
разработка портала IT-Expert