Правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"

Редакция с учетом изменений и дополнений,

внесенных Указом Президента РК

от 1 август 2014 г. № 873

УТВЕРЖДЕНЫ
Указом Президента
Республики Казахстан
от 23 января 2008 года N 523

Правила проведения конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз"

1. Общие положения

1. Конкурс по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - конкурс) направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.

Цели проведения конкурса:

1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом;

2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой сфере.

Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства (далее - претенденты), проводится на всей территории Республики Казахстан.

2. На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе (далее – Комиссия) звания лауреатов ежегодно присуждаются по следующим категориям:

1) субъекты малого и среднего предпринимательства;

2) субъект крупного предпринимательства.

3. Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.

Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.

Социальная ответственность должна повышать конкурентоспособность.

2. Порядок проведения конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз"

4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, местные исполнительные органы, Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан, Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан и Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее – организаторы).

4-1. Конкурс проводится ежегодно на региональном и республиканском уровнях по номинациям, указанным в пункте 13 настоящих Правил.

Участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным.

5. Претенденты оформляют и представляют материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам областей, города республиканского значения и столицы, в соответствии с настоящими Правилами.

6. К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:

1) осуществляют деятельность не менее трех лет;

2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом;

3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;

5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;

6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.

7. Организаторы обеспечивают:

1) равные условия для всех претендентов;

2) конфиденциальность информации, представляющей коммерческую тайну;

3) неразглашение сведений о результатах конкурса ранее даты их официального объявления.

8. Сроки проведения конкурса:

1) январь – объявление о начале конкурса;

2) до 1 июля ежегодно – прием местными исполнительными органами заявок;

3) до 1 октября ежегодно – направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений и заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре;

4) декабрь – подведение итогов, награждение победителей.

9. Местный исполнительный орган:

1) разрабатывает и утверждает план мероприятий по проведению конкурса;

2) организует информирование организаций о порядке проведения конкурса.

10. Для участия в конкурсе претенденты подают местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах, которые включают в себя:

1) заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам;

2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.

В отчет претендента должны быть включены:

история юридического или физического лица;

организационная структура;

иная дополнительная информация;

3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);

4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе.

11. Критерии, характеризующие возможности и результаты деятельности претендента, определяются организаторами конкурса.

11-1. Местный исполнительный орган запрашивает у соответствующих государственных органах информацию, подтверждающую достоверность сведений, приведенных претендентами в заявках на участие в конкурсе, и проверяет претендентов на предмет соответствия требованиям, указанным в пункте 6 настоящих Правил.

При выявлении несоответствия требованиям, предъявляемым к претендентам, направляется письменное уведомление об отклонении заявки на участие в конкурсе.

11-2. Экспертные рабочие группы на основании критериев, указанных в пункте 11 настоящих Правил, проводят оценку заявок претендентов и готовят экспертные заключения.

11-3. Областные комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на основании заключений экспертных рабочих групп формируют предварительное заключение.

12. После рассмотрения предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан формирует итоговое заключение и представляет его и материалы претендентов на рассмотрение Комиссии.

13. Комиссия на основании представленных материалов определяет победителей и принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса по следующим номинациям:

1) «Лучшее социально ответственное предприятие».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);

2) «Лучшее предприятие в области охраны труда».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности.

3) "Лучший коллективный договор".

В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

4) "За вклад в экологию".

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.

13-1. Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.

14. Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).

15. Церемония награждения лауреатов конкурса проводится ежегодно в торжественной обстановке.

ПРИЛОЖЕНИЕ
к правилам проведения конкурса
по социальной ответственности бизнеса
"Парыз"

Заявка
участника конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"
Регистрационный номер _______

1. Наименование юридического (физического) лица ______________
____________________________________________________________________

Адрес по месту регистрации ___________________________________

Адрес по месту нахождения ____________________________________

2. Руководитель организации __________________________________
(фамилия, имя, отчество)

3. Контактные телефоны (телефоны, адрес
электронной почты и номер факса) ___________________________________

4. Документы представлены на номинацию (подчеркнуть):

Лучшее социально ответственное предприятие;
Лучшее предприятие в области охраны труда

Лучший коллективный договор;
За вклад в экологию.

5. Субъект крупного, среднего, малого
предпринимательства (подчеркнуть)

6. Отрасль ___________________________________________________

7. Количество работников _____________________________________

8. Краткая характеристика о деятельности
юридического (физического) лица (чем занимается) ___________________

9. Полученные награды юридическим (физическим) лицом _________

10. К заявке приложена анкета и приложения на ___ листах

11. Представленные материалы и показатели достоверны

Подпись
Печать
Дата



ПОЧТОВЫЙ АДРЕС: 021501, Акмолинская область, город Степногорск, 4 мкр, 1 зд.
ТЕЛЕФОН/ФАКС: 8 (71645) 6-14-25, факс: 6-21-75; ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: stepnogorsk_kanz@akmo.kz
ПО ВОПРОСАМ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ: 8 (71645) 6-16-42
НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ
© 2018 акимат города Степногорск
разработка портала IT-Expert