Рамочное соглашение

Рамочное соглашение по закреплению принципов меритократии

в кадровой политике между ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска» и КГУ «Центр занятости населения города Степногорск»

г. Степногорск 28 марта 2018 года

В соответствии с пунктом 7 Плана мероприятий по внедрению принципов меритократии в кадровую политику государственных предприятий, национальных компаний и бюджетных организаций:

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Степногорска» и КГУ «Центр занятости населения города Степногорск» (далее – коммунальное государственное учреждение),

в дальнейшем именуемые Сторонами, выражая приверженность принципам меритократии,

убежденные в необходимости создания условий для сохранения и развития кадрового потенциала коммунальных государственных учреждении,

стремясь к недопущению коррупции и непотизма в деятельности коммунальных государственных учреждении,

согласились о нижеследующем:

В случае наличия вакантной должности, коммунальное государственное учреждение размещает объявление о проведении конкурса на Интернет-ресурсах, в том числе на рекрутинговых порталах, не менее чем за две недели до даты завершения приема документов;

Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения:

1) название вакантной должности;

2) наименование коммунального государственного учреждения с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона;

3) дату и время окончания приема документов;

4) основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками для соответствующей сферы;

5) перечень необходимых документов для участия в конкурсе.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) на имя руководителя коммунального государственного учреждения. К заявлению прилагаются документы, указанные в объявлении о проведении конкурса.

Действующие сотрудники коммунального государственного учреждения также допускаются для участия в конкурсе.

Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) рассмотрение заявок кандидатов на замещение вакантных должностей коммунального государственного учреждения;

2) проведение собеседования с кандидатами (в том числе многоэтапного с написанием эссе, решением кейсов и т.д.);

3) подведение итогов конкурса.

Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с конкурсными документами, а также вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

Материальное поощрение сотрудников осуществляется в соответствии с принципами меритократии.

Настоящее Рамочное соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и обязательно к исполнению.

Коммунальное государственное учреждение в реализацию данного соглашения в месячный срок со дня подписания принимает соответствующие внутренние акты.

Контроль за исполнением рамочных соглашений оставляю за собой.

И.о. руководителя ГУ «Отдел

занятости и социальных программ

города Степногорска»

______________ Д. Оспанов

Директор КГУ «Центр занятости населения города Степногорск»

______________ К. Гафарова

Страница создана: 29.03.2018 17:05
Страница обновлена: 29.03.2018 17:05
Просмотров:


ПОЧТОВЫЙ АДРЕС: 021501, Акмолинская область, город Степногорск, 4 мкр, 1 зд.
ТЕЛЕФОН/ФАКС: 8 (71645) 6-14-25, факс: 6-21-75; ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: stepnogorsk_kanz@akmo.kz
ПО ВОПРОСАМ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ: 8 (71645) 6-16-42
НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ
© 2018 акимат города Степногорск
разработка портала IT-Expert